Ökologisches Personalmanagement spielt auf dem Weg zu einem nach haltigen und grünen Unternehmen eine wichtige Rolle. Es gibt heute klare Konzepte, wie HR einen erheb lichen Beitrag zum Klimaschutz leisten kann. Komplexer ist es, die richtigen Schritte einzuleiten, damit der Wandel wirklich gelingt....
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Ökologisches Personalmanagement spielt auf dem Weg zu einem nach haltigen und grünen Unternehmen eine wichtige Rolle. Es gibt heute klare Konzepte, wie HR einen erheb lichen Beitrag zum Klimaschutz leisten kann. Komplexer ist es, die richtigen Schritte einzuleiten, damit der Wandel wirklich gelingt....
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Ökologisches Personalmanagement spielt auf dem Weg zu einem nach haltigen und grünen Unternehmen eine wichtige Rolle. Es gibt heute klare Konzepte, wie HR einen erheb lichen Beitrag zum Klimaschutz leisten kann. Komplexer ist es, die richtigen Schritte einzuleiten, damit der Wandel wirklich gelingt....
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Erfahren Sie mehr über das erfolgskritische und für die Menscheit überlebenswichtige Handlungsfeld “ökologisches Personalmanagement” als Motor für Green Companies. Erkennen Sie für sich als Berater oder Beratungsunternehmen neue Handlungsfelder und Umsatzpotentiale. Steigen Sie als erste auf den Zug der Zukunfsthemen, erobern Sie sich Abgrenzungsmerkmale und ein gutes Gefühl, etwas zu tun, als nur über Klimaschutz zu reden!...
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Viele Experten beschäftigen sich schon seit Jahren mit Nachhaltigkeitskonzepten für die Personalabteilung. Im gemeinsamen Think Tank haben wir einige Expertinnen und Experten versammelt, um HRMgreen im Kontext von> Recruitment (FR Recruitment, Schäfer)> Personalentwicklung (HR CONTRAST, Westermann)> Vergütung (Aon, Göllner & HR CONTRAST, Arne Prieß)> Internationaler „cross-cultural Collaboration“ und Ökologie (arCanum, Fink & HR CONTRAST,Demangeat)zu beleuchten. Die kurzweilige Diskussion des Think Tanks finden Sie im Videobeitrag. https://www.youtube.com/watch?v=nzBjP3m9D4w ...
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