Der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“
Die jungen Generationen fragen diejenigen, die heute die Geschicke der Wirtschaft und Politik bestimmen, was sie tun werden, um den von Menschen gemachten Klimawandel zu bremsen und eine lebenswerte Welt zu erhalten. Viel zu schnell kommt uns die Antwort in den Sinn: „Viel reden, wenig tun!“
Aber Ignorieren und Egoismus wird uns nicht retten, nachhaltiges Handeln und Umdenken von jedem ist das Gebot der Stunde.
Und was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten? „Unser Beitrag war wegen Corona in Kurzarbeit.“
Diese Ausrede wird für ein ökologisch aufgeladenes Employer Branding nicht ausreichen, denn der Klimawandel ist nicht in Kurzarbeit, er leistet ganze Arbeit und zwar jeden Tag.
Zu berechnen, wie groß der eigene Beitrag zur Lösung beiträgt und sich darauf zu berufen, dass erst andere Verursacher handeln müssten, ist ebenso müßig. Lassen Sie uns gemeinsam vorankommen und anfangen, den aktuell bestmöglichen Beitrag zu leisten.
Für alle Menschen, Personalabteilungen und Unternehmen, die ihren ökologisch Beitrag leisten wollen, ist hiermit der Startschuss gegeben. Legen Sie los!
Wir unterstützen Unternehmen und HR Organisationen mit:
Wer das Green House of Choice glaubhaft weil zertifiziert realisiert, der gewinnt:
Nicht nur reden, machen und es ernst meinen! Nachfolgend finden Sie bereits HRMgreen-zertifizierte Unternehmen.
Zertifizierte Unternehmen (alphabetisch und nach unseren 3 Leveln geordnet):
Sie sind Experte in einer HR Organisation oder Berater: Wir unterstützen alle, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft an der Mission „Ökologisch nachhaltiges HR Management“ beteiligen wollen mit:
Für Berater: Wer sich zum HRMgreen-Experten ausbilden lässt, der gewinnt:
HRMgreen Academy:
WebPro: HRMgreen - Green House of Choice
Training: HRMgreen - Practioner
Training: HRMgreen - Manager
Sie brauchen für Ihr Unternehmen einen Berater auf ihrem Weg zum Green House of Choice? Hier finden Sie HRMgreen-Hero mit einer Ausbildung von HRMgreen (als Kurzporträt mit einem Scoring nach Erfahrungen):
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Unternehmen 1 Manager at TechDream
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Bruce Holt Manager at TechDream
Geschäftsführer von HRMgreen und HR CONTRAST GmbH, Initiator des HR FITNESS CLUBs ist erfahrener Senior Management Consultant, Projekt Manager, Trainer (für HR-, Leadership- und Methodik-Skills wie z.B. Projektmanagement, Digital Overload Management), Moderator, (Karriere-) Coach, Speaker, Autor und Herausgeber der Fachbuch-Reihe „Exzellenz im Management“. Mehr: https://bit.ly/arne-priess
20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor. Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber
Partner von HRMgreen und clipr GmbH. Experte für digitales B2B-Marketing und die Entwicklung digitaler Formate. Financial Controller und Master of Business Economics.