Ökologisches nachhaltiges HR Management

Der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir diesem nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future-Bewegung vorhalten lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

  

Die jungen Generationen fragen diejenigen, die heute die Geschicke der Wirtschaft und Politik bestimmen, was sie tun werden, um den von Menschen gemachten Klimawandel zu bremsen und eine lebenswerte Welt zu erhalten. Viel zu schnell kommt uns die Antwort in den Sinn: „Viel reden, wenig tun!“

   

Aber Ignorieren und Egoismus wird uns nicht retten, nachhaltiges Handeln und Umdenken von jedem ist das Gebot der Stunde. 

Und was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten? – „Unser Beitrag war wegen Corona in Kurzarbeit.“

  

Diese Ausrede wird für ein ökologisch aufgeladenes Employer Branding nicht ausreichen, denn der Klimawandel ist nicht in Kurzarbeit, er leistet ganze Arbeit und zwar jeden Tag.

  

Zu berechnen, wie groß der eigene Beitrag zur Lösung beiträgt und sich darauf zu berufen, dass erst andere Verursacher handeln müssten, ist ebenso müßig.

  

Lassen Sie uns gemeinsam vorankommen und anfangen, den aktuell bestmöglichen Beitrag zu leisten. Für alle Menschen, Personalabteilungen und Unternehmen, die ihren ökologisch Beitrag leisten wollen, ist hiermit der Startschuss gegeben. Legen Sie los!

Unsere Vision

Ökologisch nachhaltiges Personalmanagement in jedem Unternehmen für eine Green New Work mit dem „Green House of Choice“!

HRMgreen ist der Partner für alle, die endlich handeln und sich mit dem Klimawandel nicht abfinden wollen.

Ökologisch handeln ist wie darüber reden, nur viel krasser!

Leistungen für Unternehmen und HR Organisationen

Beratung

Vermittlung von zertifizierten HRMgreen Beratern, die Sie bei der optimalen Lösungsgestaltung unterstützen und die gesamte Initiative in ein gut steuerbares Projekt überführen können.

So wird der Weg

zur erfolgreichen Zertifizierung und dem nachhaltigem HRMgreen-Management beschleunigt und erleichtert, Sie sparen Ressourcen und Budget und erreichen schneller einen ROI für Ihr Engagement.

Audits

Navigation durch ein Selbstaudit mit Unterstützung eines HRMgreen Berater sowie unserem Audit-Tool

Nach dem Audit

kennen Sie ihren Ausgangspunkt und erhalten Empfehlungen für den Weg bis zu einer ersten erfolgreichen Zertifizierung als „Green House of Choice“.

Zertifizierung

Sie können dabei 3 Level erreichen: Green House of Choice Light oder Medium und als höchstes Level das Full Green House of Choice.

Durch diese 3 Abstufungen

können Sie sich auch in einer frühen Phase Ihres Weges durch einen Nachweis Ihres Engagements für ökologische Nachhaltigkeit im Rahmen Ihres Employer Brandings von anderen Arbeitgebern positiv abgrenzen.

Green House of Choice

Wer das Green House of Choice glaubhaft weil zertifiziert realisiert, der gewinnt:

  • eine hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten und eine bessere Mitarbeiterbindung für ökologisch denkende Talente
  • einen effizienteren Kosteneinsatz in allen HR Prozessen und Konzepten
  • gepaart mit ökologischer Wirkung und Reputation
  • einen Vorsprung auf dem Weg in eine ökologisch nachhaltige Green New Work

HRMgreen zertifizierte Unternehmen

Nicht nur reden, machen und es ernst meinen! Nachfolgend finden Sie bereits HRMgreen-zertifizierte Unternehmen.

Zertifizierte Unternehmen (alphabetisch und nach unseren 3 Leveln geordnet):

  • XXX

HR als Gestalter der Green New Work

New Work ist ein Synonym für die Arbeitswelt der Zukunft.

New Work ist, was (nach Prof Bergmann) die Menschen wirklich in ihrer Arbeit tun wollen.

New Work wird eine digitalisierte Welt sein. Und die Digitalisierung kann viele ökologische Probleme lösen.

Deshalb ist nur eine Green New Work wirklich new.

Für zukünftige HRMgreen Manager

Sie sind Experte in einer HR Organisation oder Berater: Wir unterstützen alle, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft an der Mission „Ökologisch nachhaltiges HR Management“ beteiligen wollen mit:

Ausbildung

Wir trainieren Sie mit unseren Webinaren und online Trainings und bereiten Sie so vor, HR Organisationen auf ihrem Weg zum einem „Green House of Choice“ mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Shop & Freebies

Erfinden Sie das Rad nicht neu! In unserem Shop erhalten Sie Tools und Hilfestellungen, mit denen Sie Ihren Job schnell und auf hohem Niveau erledigen können. Wir bleiben für Sie auf dem neuesten Stand und liefern stetig neue Ideen und Möglichkeiten.

Marktzugang

Wir listen Sie nach einer zertifizierten Ausbildung mit Kurzportrait und Kontaktdaten und zeigen Ihre Erfahrungen dem suchenden Unternehmen durch ein Scoring auf. Ergreifen Sie die Chance für eine aktive Positionierung als Referent und Experte in einem unserer Events.

Wer sich zum HRMgreen-Berater ausbilden lässt, der gewinnt:

  

  • neue Einsatzmöglichkeiten durch ein zukunftsfähiges und top aktuelles Beratungs-Know how
  • neue Kunden für ökologische und sonstige Beratungsthemen

HRMgreen-Heroes: Ihre Partner auf dem Weg zum Green House of Choice

 

Sie brauchen für Ihr Unternehmen einen Berater auf ihrem Weg zum Green House of Choice? Hier finden Sie HRMgreen-Hero mit einer Ausbildung von HRMgreen (als Kurzporträt mit einem Scoring nach Erfahrungen):

  • xxx

HRMgreen Cooperations

Ökologisch nachhaltiges HR Management wird sich rasant entwickeln, umso mehr Menschen und HR Organisationen dabei sind, desto mehr Schwung kommt auf. Neue Ideen, neue Konzepte, neue Technik, frische Erfahrungen und noch überzeugendere Argumente für das Mitmachen und dabei sein werden entstehen.
Werden und bleiben Sie Teil einer Community von Menschen, die sich nicht damit abfinden wollen, dass wir einen „Planet B“ brauchen werden. Wir halten Sie auf dem Laufenden, laden Sie zu spannenden Events ein, bringen Sie zusammen zum Netzwerken mit Gleichgesinnten und echten HRMgreen Manager.

Das HRMgreen Team

HRMgreen wurde gegründet von 3 leidenschaftlichen Streitern, die seit vielen Jahren Unternehmen bei der Gestaltung von modernem wertschöpfenden HR Management erfolgreich unterstützt haben. Unser Antrieb ist es, die HR Organisationen in den Driver Seat zu setzen, um die größte Herausforderung der Menschheit aktiv mit zu gestalten.

Arne Prieß

  

  • Geschäftsführer der HRMgreen GmbH und HR CONTRAST GmbH
  • Initiator des HR FITNESS CLUBs
  • erfahrener Senior Management Consultant, Projekt Manager
  • Trainer (für HR-, Leadership- und Methodik-Skills wie z.B. Projektmanagement, Digital Overload Management), Moderator, (Karriere-) Coach, Speaker
  • Autor und Herausgeber der Fachbuch-Reihe „Exzellenz im Management“

Tjalf Nienaber

  

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker
  • Blogger und Buchautor

Andreas Prager

   

  • Partner von HRMgreen GmbH und clipr GmbH
  • Experte für digitales B2B-Marketing und die Entwicklung digitaler Formate
  • Financial Controller und Master of Business Economics