Ökologisches nachhaltiges HR Management

Der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Die jungen Generationen fragen diejenigen, die heute die Geschicke der Wirtschaft und Politik bestimmen, was sie tun werden, um den von Menschen gemachten Klimawandel zu bremsen und eine lebenswerte Welt zu erhalten. Viel zu schnell kommt uns die Antwort in den Sinn: „Viel reden, wenig tun!“ 

 

Aber Ignorieren und Egoismus wird uns nicht retten, nachhaltiges Handeln und Umdenken von jedem ist das Gebot der Stunde.

 

Und was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten? „Unser Beitrag war wegen Corona in Kurzarbeit.“

Diese Ausrede wird für ein ökologisch aufgeladenes Employer Branding nicht ausreichen, denn der Klimawandel ist nicht in Kurzarbeit, er leistet ganze Arbeit und zwar jeden Tag.

 

Zu berechnen, wie groß der eigene Beitrag zur Lösung beiträgt und sich darauf zu berufen, dass erst andere Verursacher handeln müssten, ist ebenso müßig. Lassen Sie uns gemeinsam vorankommen und anfangen, den aktuell bestmöglichen Beitrag zu leisten.

 

Für alle Menschen, Personalabteilungen und Unternehmen, die ihren ökologisch Beitrag leisten wollen, ist hiermit der Startschuss gegeben. Legen Sie los!

Unsere Vision

Ökologisch nachhaltiges Personalmanagement in jedem Unternehmen für eine Green New Work mit dem „Green House of Choice“!

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Leistungen für Unternehmen und HR Organisationen

Wir unterstützen Unternehmen und HR Organisationen mit:

  • Audits: dabei moderieren wir Sie bei einem Selbstaudit, wir sind Ihr Navigator und Inspirator. Nach dem Audit kennen Sie ihren Ausgangspunkt und erhalten Empfehlungen für den Weg bis zu einer erfolgreichen Zertifizierung als „Green House of Choice“
  • Beratung: Wir stellen oder vermitteln Ihnen HRMgreen Manager. Damit haben Sie von uns ausgebildete und zertifizierte Berater, die Sie bei der optimalen Gestaltung Ihrer HRMgreen-Lösungen unterstützen. So wird der Weg zur erfolgreichen Zertifizierung und nachhaltigem HRMgreen-Management schneller und leichter.
  • Zertifzierung: Nach einem Check erhalten Sie von HRMgreen ein Zertifikat als Unternehmen mit ökologisch nachhaltigem HR Management. Sie können dabei 3 Level erreichen : HRMgreen Professionals, HRMgreen Manager, HRMgreen House of Choice

Wer das Green House of Choice glaubhaft weil zertifiziert realisiert, der gewinnt:

 

  • eine hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten und eine bessere Mitarbeiterbindung für ökologisch denkende Talente
  • einen effizienteren Kosteneinsatz in allen HR Prozessen und Konzepten
  • gepaart mit ökologischer Wirkung und Reputation
  • einen Vorsprung auf dem Weg in eine ökologisch nachhaltige Green New Work

HRMgreen zertifizierte Unternehmen

Nicht nur reden, machen und es ernst meinen! Nachfolgend finden Sie bereits HRMgreen-zertifizierte Unternehmen.

Zertifizierte Unternehmen (alphabetisch und nach unseren 3 Leveln geordnet):

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HRMgreen ist der Partner für alle, die endlich handeln wollen und sich mit dem Klimawandel nicht abfinden wollen.

Ökologisch handeln ist wie darüber reden, nur viel krasser!

Für zukünftige HRMgreen Manager

Sie sind Experte in einer HR Organisation oder Berater: Wir unterstützen alle, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft an der Mission „Ökologisch nachhaltiges HR Management“ beteiligen wollen mit:

  • Ausbildung: wir trainieren Sie mit unseren Webinaren und online Trainings und bereiten Sie so vor, HR Organisationen auf ihrem Weg zum einem „Green House of Choice“ mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Dabei können Sie sich modular ausbilden lassen, je nachdem wie breit und tief Sie sich zum HRMgreen Manager entwickeln wollen.
  • Shop: Erfinden Sie das Rad nicht neu, in unseren Shop erhalten Sie Tools und Hilfestellungen, mit denen Sie Ihre Job schnell und auf hohem Niveau erledigen können. Wir bleiben für Sie auf dem neuesten Stand und liefern stetig neue Ideen und Möglichkeiten. Neben den kostenpflichtigen Angeboten bieten wir Ihnen auch kostenlose Hintergrundinfos, Literatur und Quellen-Empfehlungen.
  • Marktzugang: Beratern bieten wir die Möglichkeit, sich bei uns für potentielle Unterstützungsaufträge in Stellung zu bringen. Wir listen sie nach einer zertifizierten Ausbildung mit Kurzportrait und Kontaktdaten und zeigen Ihre Erfahrungen dem suchenden Unternehmen durch ein Scoring auf. Ergreifen Sie die Chance für eine aktive Positionierung als Referent und Experte in einem unserer Events.

 

Für Berater: Wer sich zum HRMgreen-Experten ausbilden lässt, der gewinnt:

 

  • neue Einsatzmöglichkeiten durch ein zukunftsfähiges und top aktuelles Beratungs-Know how
  • neue Kunden für ökologische und sonstige Beratungsthemen

 

HRMgreen Academy:

WebPro: HRMgreen - Green House of Choice

Training: HRMgreen - Practioner

Training: HRMgreen - Manager

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HRMgreen-Heroes: Ihre Partner auf dem Weg zum Green House of Choice

 

Sie brauchen für Ihr Unternehmen einen Berater auf ihrem Weg zum Green House of Choice? Hier finden Sie HRMgreen-Hero mit einer Ausbildung von HRMgreen (als Kurzporträt mit einem Scoring nach Erfahrungen):

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Die HRMgreen-Community

Ökologisch nachhaltiges HR Management wird sich rasant entwickeln, umso mehr Menschen und HR Organisationen dabei sind, desto mehr Schwung kommt auf. Neue Ideen, neue Konzepte, neue Technik, frische Erfahrungen und noch überzeugendere Argumente für das Mitmachen und dabei sein werden entstehen.
Werden und bleiben Sie Teil einer Community von Menschen, die sich nicht damit abfinden wollen, dass wir einen „Planet B“ brauchen werden. Wir halten Sie auf dem Laufenden, laden Sie zu spannenden Events ein, bringen Sie zusammen zum Netzwerken mit Gleichgesinnten und echten HRMgreen Manager.

Das HRMgreen-Team

HRMgreen wurde gegründet von 3 leidenschaftlichen Streitern, die seit vielen Jahren Unternehmen bei der Gestaltung von modernem wertschöpfenden HR Management erfolgreich unterstützt haben. Unser Antrieb ist es, die HR Organisationen in den Driver Seat zu setzen, um die größte Herausforderung der Menschheit aktiv mit zu gestalten.

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Arne Prieß

Geschäftsführer von HRMgreen und HR CONTRAST GmbH, Initiator des HR FITNESS CLUBs ist erfahrener Senior Management Consultant, Projekt Manager, Trainer (für HR-, Leadership- und Methodik-Skills wie z.B. Projektmanagement, Digital Overload Management), Moderator, (Karriere-) Coach, Speaker, Autor und Herausgeber der Fachbuch-Reihe „Exzellenz im Management“. Mehr: https://bit.ly/arne-priess

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Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor. Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Andreas Prager

Partner von HRMgreen und clipr GmbH. Experte für digitales B2B-Marketing und die Entwicklung digitaler Formate. Financial Controller und Master of Business Economics.