Online Fachkonferenz: MISSION NOW Green HRM am 9. November 2022
Am 9. November 2022 veranstalteten HRnetworx und HRMgreen eine Online-Fachkonferenz unter dem Titel “MISSION NOW Green HRM”. Das Ziel der Konferenz war es, Unternehmen dabei zu unterstützen, übergeordnete gesellschaftliche Ziele mit den unternehmerischen Zielen in Einklang zu bringen.
Laut einer Studie der Charities Aid Foundation würden 83% der Millennials einem Unternehmen treu bleiben, das ihnen die Möglichkeit bietet, sich sozialen Problemen zu widmen. Daher ist es für Unternehmen von großer Bedeutung, sich um Nachhaltigkeit zu kümmern, um eine hohe Loyalität unter den Mitarbeitenden zu erreichen.
Die Konferenz bot ein umfassendes Update zu Trends und Perspektiven für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und die Transformation zu einem nachhaltigeren Unternehmen. Hochkarätige Transformations- und Innovations-Experten gaben in Keynote-Lectures, Impuls- und Best Practice-Vorträgen, Workshops und Diskussionsrunden einen fundierten Einblick in die Thematik.
Agenda
Online Fachkonferenz
MISSION NOW Green HRM
09:15 Uhr
Keynote Strategie, Kultur, Kommunikation: Warum Transformation mehr Expertise benötigt
Daniel Obst, Prof. Dr. Anabel Ternès
Die Herausforderungen für Transformationsprojekte sind für Unternehmen oft gewaltig. Wir zeigen Wege, wie diese Herausforderungen gemeistert werden können.
Nachhaltigkeit ins Unternehmen zu integrieren, erfordert neue Kompetenzen, neue Prozesse und eine strukturierte Vorgehensweise. Es braucht allerdings auch die Expertise, um alle Menschen im Unternehmen von Beginn an für diese Reise zu motivieren und sie einzubinden. Wir zeigen, wie Transformation auf allen Ebenen erfolgreich umgesetzt werden kann.
Herausforderungen für HR und Co.
branchenübergreifende Lösungsansätze und projektbezogene Erfahrungen
Wie findet man Expertise?
09:45 Uhr
Das ganze Unternehmen bewegen – Mitarbeiter:innen als Motor für die Nachhaltigkeitstransformation
Anja Failer, Director, All for One Group
Susanne Krause-Hennemann, Executive Director People & Culture, All for One Group
Begleiten Sie uns auf eine (Nachhaltigkeits-)Reise, bei der die All for One Group einen besonderen Weg gefunden hat. Eines sei vorweggenommen: Der Wandel zum nachhaltigen Unternehmen beginnt mit dem Engagement jedes Einzelnen.
Unser gruppenweites Werteprojekt hat gezeigt, wie wichtig eine ernsthaft gelebte Nachhaltigkeit für unsere Mitarbeiter:innen ist. Wir fanden damit einen guten Nährboden vor, um bestärkt loszulegen und den Wandel zum nachhaltigen Unternehmen zu gehen. Dabei stellte uns vor allem ein Aspekt vor eine massive Herausforderung: Unser Anspruch an Ganzheitlichkeit. Welchen Weg wir eingeschlagen haben und welch entscheidende Rolle die Mitarbeiter:innen konkret spielen, erfahren Sie in diesem Vortrag.
10:10 Uhr
Nachhaltigkeit von innen heraus leben: Wie aktivieren wir unsere Mitarbeiter:innen?
Isabell Fürwentsches, Executive Project Leader, Allianz Deutschland AG
Sandra Plato, Leitung agile@people>;, Allianz Versicherungs-AG
Um ökologische Nachhaltigkeit glaubwürdig und wirksam im Unternehmen zu verankern, benötigt es ein darauf ausgerichtetes Mindset und Verhalten der Mitarbeiter:innen. Wir zeigen auf, was in der Allianz unternommen wird, um die Mitarbeiter:innen für das Umweltbewußtsein und aktiven Klimaschutz zu sensibilisieren, zu befähigen und zu beteiligen.
Aufbauend auf der Nachhaltigkeitsstrategie der Allianz richtet sich auch der HR-Bereich immer stärker auf das Thema Nachhaltigkeit aus. Im Vordergrund steht hierbei das Befähigen und Beteiligen der Mitarbeiter:innen. Isabell Fürwentsches und Sandra Plato zeigen Good Practices rund um den Klimaschutz und das Thema Energie Sparen aus der Allianz in Deutschland auf. So wird beispielsweise berichtet, wir der „Allianz Day off“ für Aktivitäten zum Umweltschutz genutzt werden konnte.
10:35 Uhr
Bei HanseGarnelen ist Nachhaltigkeit eine Einstellungssache.
Rupert Baur, Vorstand HanseGarnelen AG
Nachhaltigkeit ist bei HanseGarnelen eine Einstellungssache. Die Mitarbeiter der HanseGarnelen AG sind stolz, bereits 13 der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen aktiv zu verfolgen.
Vorausdenken, Innovationen fördern und die Zukunft vorwegnehmen: Wir leben eine einheitliche Werte- und Grundhaltungsbasis. Es gehört zu unserer Selbstverpflichtung, unser Handeln an den 17 Zielen für eine nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen auszurichten. Wir verfolgen bereits 13 Ziele aktiv, um unsere Erde als Lebensraum zu erhalten.
11:00 Uhr
Keynote Warum wir nicht perfekt sein müssen, um das Klima zu schützen & Warum Frauen die Welt retten werden
Janine Steeger, Journalistin, Nachhaltigkeits-Moderatorin und -Speaker, Buchautorin
Nachhaltigkeit glaubwürdig im Beruf zu integrieren setzt voraus, dass man als Privatperson überzeugt ist von der Notwendigkeit. Deshalb müssen wir bei uns selbst anfangen und mutig in die Veränderung gehen. Perfektion ist dabei völlig fehl am Platz. Klimaschutz macht glücklich, steckt an und ist eine sehr emotionale Angelegenheit. Und das darf man auch spüren.
Journalistin, Moderatorin, Speakerin, Gründerin der FutureWoman.de
IHR CREDO:
IHR MÜSST NICHT PERFEKT SEIN, UM DAS KLIMA ZU SCHÜTZEN. ABER JEDER MUSS ANFANGEN.
20 Jahre Erfahrung im TV Geschäft vor und hinter der Kamera
Fernstudienkurs „Betriebliches Umweltmanagement und Umweltökonomie“
zahlreiche Moderationen im Themenbereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit
zahlreiche Vorträge zum Themenbereich Futurelifestyle
Buchautorin „Going Green – warum man nicht perfekt sein muss, um das Klima zu schützen“
11:45 Uhr
Glaubwürdiges Nachhaltigkeitsmanagement als Wettbewerbsfaktor im War for Talents. Was erwartet die Gen Z?
Yvonne Zwick, B.A.U.M. e.V. – Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften
Was erwartet die junge Generation von Unternehmen heute? Und welche Rolle spielt dabei glaubwürdiges Nachhaltigkeitsmanagement? Nehmen Sie Impulse mit, was Unternehmen tun können, um im Recruiting zu punkten.
wer ist die Gen Z?
welche Werte sind ihr wichtig?
warum ist glaubwürdiges Nachhaltigkeitsmanagement wichtig?
was qualifiziert glaubwürdiges Nachhaltigkeitsmanagement?
Tipps
12:10 Uhr
Erfolgreiche Green Company Transformation – Der systematische Weg zum Green House of Choice
Arne Prieß, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen
New Work – die Zukunft der Arbeitswelt – kann ohne ökologische Nachhaltigkeit nicht auskommen. Der Klimawandel als größte Herausforderung der Menschheit wird mit Abklingen der Pandemie mit Vollgas auf den Plan kommen. D.h. eine New Work muss sich ökologisch ausrichten und das kann sie auch, da viele Bausteine eines New Work-Designs in den Klimaschutz einzahlen werden. Wenn man das Design bewusst und auch insbesondere unter dem Blickwinkel ökologisch nachhaltiger Arbeitens stellt, schlägt man „2 Fliegen mit einer Klappe“.
Der Vortrag liefert Hilfestellungen, das „unbekannte Land der New Work“ zu verstehen, und unter besonderer Berücksichtigung des dringend notwendigen Klima- und Umweltschutzes ein zukunftsfähiges und attraktives Design für das jeweilige Unternehmen zu entwerfen.
14:00 Uhr
Transformation durch Erleben
Olivér Szabó, Inhaber, greencentive
Immer mehr Menschen sind auf der Suche nach dem Sinn in Ihrer Tätigkeit. Das war ich auch und habe als Alleinverdiener und Vater dreier kleiner Kinder meinen sicheren und gut bezahlten Job gekündigt. Ich möchte an meinem Beispiel erläutern was vor meiner Kündigung in mir vorging, dass ich den Klimawandel nicht tatenlos zusehen wollte und darin meine Brufung gefunden habe.
Der Votrag soll Mut machen evtl sogar inspirieren die aktuellen Krisen für sich zu nutzen und das zu tun was man liebt. Denn wer tut was man liebt ist glücklich, braucht nicht zu kompeniseren , verzichtet unbewußt und ist damit in der Regel automatisch nachhaltig(er).
15:00 Uhr
Green HR: Alles nur ein Hype oder strategische Mission?
Ulrike Adam, Bereichsleiterin Personal & Services, SWP Stadtwerke Pforzheim
Jorinde Schuckmann, Studentin, Hochschule Darmstadt
In dem Impulsvortrag am 09.11.2022 um 15 h geht es um die Notwendigkeit der Verankerung von Nachhaltigkeit in die Unternehmensstrategie und der besonderen Rolle von HR im Unternehmen.
Das Webinar gibt einen Einblick über die Gründe, warum sich Unternehmen mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigen sollten sowie die Vorgehensweise zur strategischen Verankerung von Nachhaltigkeit bei den Stadtwerke Pforzheim. Auch wird dabei die Rolle von HR in seiner Querschnittsfunktion beleuchtet. Eine kurze Einführung in das Thema Nachhaltigkeit durch Studenten der Hochschule Darmstadt runden den Impulsvortrag ab.
Gründe für Nachhaltigkeit als langfristiges Thema für Unternehmen
Theoretische Grundlagen durch Studenten der Hochschule Darmstadt
Vorgehensweise zur Verankerung von Nachhaltigkeit bei den Stadtwerken Pforzheim und die damit verbundene Rolle von HR