Jobbike Tag

Viele Personalabteilungen werden sich abseits der Gestaltungsmöglichkeiten nachhaltiger New Work schnell die arbeitsrechtliche Frage der Umsetzung stellen. > Können arbeitsvertraglich vereinbarte Arbeitsorte immer durch eine Betriebsvereinbarung abgelöst werden?> Was versteht man unter flexible work?> Wie verhält es sich mit der Gefahr der ständigen Erreichbarkeit bei mobiler Arbeit und Vertrauensarbeitszeit? Philipp Dittmann, Rechtsanwalt bei CMS Hasche Sigle erläutert beispielhaft anhand der Szenarien Homeoffice, Jobbike & Co., was...