1. Nachhaltigkeit im Unternehmen: Beratung und Umsetzung (z.B. CSR Audit, Verankerung SDGs, CSR-Unternehmensstrategie: Ist-Analyse, Ausarbeitung der Handlungsfelder, Implementierung bzw. Verankerung)
2. HR Management (Soll-/Ist Vergleich, Prozessoptimierung, Aufbau von Strukturen)
3. Green Personalberatung: Finance, Sales, HR