Ökologisches nachhaltiges HR Management

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Ökologisches nachhaltiges HR Management

Der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Die Erderwärmung bringt unser Leben wie wir es bisher kannten durch Hitze-, Dürre- und Wetterkatastrophen zum Kollaps. Und dabei geht es nicht nur um die Komfortabilität unseres Lebens, für viele Menschen geht es buchstäblich ums nackte Überleben.

Wenn wir dieser Herausforderung nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Die jungen Generationen fragen diejenigen, die heute die Geschicke der Wirtschaft und Politik bestimmen, was sie tun werden, um den von Menschen gemachten Klimawandel zu bremsen und eine lebenswerte Welt zu erhalten. Viel zu schnell kommt uns die Antwort in den Sinn: „Viel reden, wenig tun!“ Aber Ignorieren und Egoismus wird uns nicht retten, nachhaltiges Handeln und Umdenken von jedem ist das Gebot der Stunde.

Und was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten? „Unser Beitrag war wegen Corona in Kurzarbeit.“ Diese Ausrede wird für ein ökologisch aufgeladenes Employer Branding nicht ausreichen, denn der Klimawandel ist nicht in Kurzarbeit, er leistet ganze Arbeit und zwar jeden Tag.

Zu berechnen, wie groß der eigene Beitrag zur Lösung beiträgt und sich darauf zu berufen, dass erst andere Verursacher handeln müssten, ist ebenso müßig. Lassen Sie uns gemeinsam vorankommen und anfangen, den aktuell bestmöglichen Beitrag zu leisten.

Für alle Menschen, Personalabteilungen und Unternehmen, die ihren ökologisch Beitrag leisten wollen, ist hiermit der Startschuss gegeben. Legen Sie los!

 

Das Team von HRMgreen hilft Ihnen dabei!

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